大同數(shù)控始終堅持以人為本，共創(chuàng)分享的核心價值觀，把人力資源作為**的戰(zhàn)略資源來進行投入與管理。在人才培養(yǎng)方面，根據(jù)發(fā)展需要及員工愿望進行量 身的職業(yè)規(guī)劃，以持續(xù)培訓的方式，不斷提升員工的知識水平。在晉升方面，公司建立全面的、多途徑的升遷渠道，在完善的激勵機制下形成良性、積極的競爭環(huán) 境，促進企業(yè)與個人共同進步。 大同數(shù)控注重客戶需求與技術創(chuàng)新結(jié)合帶來的強勢競爭力，時刻借鑒國際**技術，不斷為客戶提供**的產(chǎn)品與服務。通過在機械、液壓、電氣控制方面**的技術及科學的系統(tǒng)整合建立獨特的競爭體系?！　〈笸瑪?shù)控成功地將規(guī)模定制方法、先進的加工設備和現(xiàn)代信息技術進行系統(tǒng)整合 并廣泛應用于公司運作中，使計劃的項目及客戶需求能夠很快得到實現(xiàn)。公司利 用集團400多套先進加工設備，能夠滿足非常細小精密地零件到大型部件地加工。成熟應用ERP（企業(yè)資源計劃）、APS**排程計劃）、PDM（產(chǎn)品數(shù) 據(jù)管理）、CRM（客戶關系管理）等系統(tǒng)進行資源快速調(diào)配，科學分析與決策，使之具備快捷的運作體系，滿足客戶需求?！　〈笸瑪?shù)控堅持以提升客戶價值為中心并致力于與客戶建立戰(zhàn)略合作伙伴關系，深 入市場調(diào)查，把握市場需求，參與客戶體驗，利用豐富的... [詳細介紹]